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109 rue des Côtes - 78600 Maisons-Laffitte
Adhérent à la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP) depuis 1964

Notre engagement social

NOTRE ENGAGEMENT SOCIAL

engagement social
Equité
Sécurité
Bien-être
Formation

LES BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL DE NOS EQUIPES

Notre engagement social est l’une des valeurs les plus fortes de LA NORMANDE Nettoyage depuis sa création.

Toutes nos réflexions et actions prennent en compte systématiquement, et en tout premier lieu, le bien-être de nos équipes.

L’équité sociale

Le sens du service et du travail bien fait, l’assiduité, le courage, sont les valeurs essentielles que nous recherchons dans les personnes faisant partie (ou désirant faire partie) de notre entreprise.

Nous garantissons le même traitement de tous nos salariés sans discrimination.

Nous donnons la chance à tous ceux qui souhaitent travailler et s’investir, quels que soient leur âge, sexe, religion, ou handicap.

Chaque candidature est ainsi étudiée équitablement et fait l’objet d’une attention particulière quant à la vérification des compétences.

La sécurité au travail

La sécurité de nos équipes est un paramètre essentiel à leurs bonnes conditions de travail. Nous adoptons une démarche volontaire de sensibilisation, formation, et fourniture systématique d’équipements adaptés de protection individuelle.

Les bonnes pratiques de sécurité et la prévention des risques sont constamment rappelées à nos équipes, et du matériel supplémentaire de protection est à disposition.

Nous marquons notre engagement très fort dans la sécurité au travail en nous appuyant sur notre partenaire depuis 1974 : l’association de la Prévention Routière. C’est au quotidien que nous sensibilisons tous nos salariés aux bonnes pratiques de conduite, à l’évolution de la législation, mais aussi au risque routier, 1ère cause d’accident mortel au travail.

Le bien-être au travail

Le bien-être au travail se manifeste notamment par la valorisation de notre personnel et de ses compétences.

Notre dernière action forte est notre engagement marqué dans la campagne « 500 000 visages », organisée par le Monde de la Propreté. Cette campagne nationale vise à promouvoir les métiers du nettoyage et la mise en avant des acteurs de la propreté sur l’ensemble du territoire.

Nous avons participé activement à l’organisation de la 1ère journée nationale des métiers de la propreté qui aura lieu le 18 octobre 2018, et communiquons sur cet évènement inédit auprès de nos équipes, clients, et partenaires.

Par ailleurs, depuis la création de LA NORMANDE Nettoyage en 1964, nous luttons contre la précarité de notre personnel en favorisant le travail à temps complet en journée et aidons les salariés dans leurs démarches administratives et personnelles.

Nous tenons également compte des contraintes personnelles de chacun de nos salariés. Par exemple, nous favorisons l’attribution de chantiers proches de leur lieu d’habitation sur des horaires en journée, pour favoriser leur vie de famille et ainsi leur bien-être personnel.

L’accès à la formation

La formation est assurée toute l’année pour tous nos salariés. Elle est d’abord dispensée par l’équipe encadrante et les dirigeants. Des formations supplémentaires auprès de notre organisme de formation l’OPCA permettent de délivrer des certificats et équivalences qualifiants et diplômants.

Après le recrutement, l’accueil et l’intégration des salariés, leur suivi de carrière est au cœur de notre quotidien.

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